ഞങ്ങളേക്കുറിച്ച്

ജീവനക്കാർക്ക് മൂന്ന് തരം പരിശീലനങ്ങളുണ്ട്, ഇനിപ്പറയുന്നവ:
1, ആദ്യത്തേത്: മാനസികാവസ്ഥ, പ്രത്യയശാസ്ത്ര ക്ലാസ്, 10% അക്കൗണ്ടിംഗ്;
2, രണ്ടാമത്തേത്: കഴിവുകൾ, അടിസ്ഥാന പോസ്റ്റ് കഴിവുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ പോസ്റ്റ് കഴിവുകൾ, അക്കൗണ്ടിംഗ് 60%;
3, മൂന്നാമത്തേത്: അറിവ്. കമ്പനി പരിജ്ഞാനം, വ്യവസായ പരിജ്ഞാനം, പ്രൊഫഷണൽ പരിജ്ഞാനം, എഡ്ജ് പരിജ്ഞാനം, 30%.

ജീവനക്കാരുടെ സവിശേഷതകൾ:
1. ശക്തമായ സർഗ്ഗാത്മകത: അവർ പ്രധാനമായും ആശ്രയിക്കുന്നത് പുതിയ അറിവുകളെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ സ്വന്തം പര്യവേക്ഷണത്തിലും അവബോധത്തിലും ആണ്, അങ്ങനെ പുതിയ കാര്യങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനും ഉൽപ്പാദനത്തിൻ്റെ വികസനം പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനും സാങ്കേതികവിദ്യ നവീകരിക്കുന്നതിനും ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുന്നതിനുമുള്ള ആഗ്രഹം ഉൽപ്പാദിപ്പിക്കുന്നതിന്, അങ്ങനെ വിജ്ഞാന മൂലധനത്തിൻ്റെ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുന്നു.
2. ശക്തമായ സ്വാതന്ത്ര്യം: ഒരു എൻ്റർപ്രൈസസിൻ്റെ ഉൽപ്പാദനത്തിനും വികസനത്തിനും ആവശ്യമായ അറിവും പ്രത്യേക വൈദഗ്ധ്യവും ഉള്ളതിനാൽ, വിജ്ഞാന തൊഴിലാളികൾ ഒരു സ്വതന്ത്ര തൊഴിൽ അന്തരീക്ഷത്തിൽ പ്രവർത്തിക്കാൻ കൂടുതൽ തയ്യാറാണ്.
3. ശക്തമായ നേട്ടാഭിലാഷം: അവർക്ക് ചില ഭൗതിക പ്രതിഫലം ലഭിക്കാൻ മാത്രമല്ല, സാമൂഹിക ബഹുമാനം, ഉയർന്ന ബഹുമാനം, വ്യക്തിപരമായ അന്തസ്സ് എന്നിവയും വേണം.
4. സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്താനുള്ള ശക്തമായ ആഗ്രഹം: വിജ്ഞാന പ്രവർത്തകർ അവരുടെ അറിവ് നിരന്തരം പഠിക്കുകയും പുതുക്കുകയും ചെയ്യുന്നു, കൂടാതെ അവരുടെ ബോധവും സ്വയം പരിപൂർണ്ണതയെക്കുറിച്ചുള്ള ബോധവും പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുന്നതിനായി പുതിയ സാങ്കേതികവിദ്യകൾ നിരന്തരം പര്യവേക്ഷണം ചെയ്യുകയും പിന്തുടരുകയും ചെയ്യുന്നു.