ഞങ്ങളേക്കുറിച്ച്

ജീവനക്കാർക്ക് മൂന്ന് തരത്തിലുള്ള പരിശീലനം ഉണ്ട്:
1, ആദ്യത്തേത്: മാനസികാവസ്ഥ, പ്രത്യയശാസ്ത്ര ക്ലാസ്, അക്ക ing ണ്ടിംഗ് 10%;
2, രണ്ടാമത്തേത്: കഴിവുകൾ, അടിസ്ഥാന പോസ്റ്റ് കഴിവുകൾ, പ്രൊഫഷണൽ പോസ്റ്റ് കഴിവുകൾ, അക്കൗണ്ടിംഗ് 60%;
മൂന്നാമത്തേത്: അറിവ്. കമ്പനി അറിവ്, വ്യവസായ അറിവ്, പ്രൊഫഷണൽ അറിവ്, എഡ്ജ് അറിവ്, 30% വരെ.

ജീവനക്കാരുടെ സവിശേഷതകൾ:
1. ശക്തമായ സർഗ്ഗാത്മകത: പുതിയ അറിവ് സൃഷ്ടിക്കുന്നതിനെക്കുറിച്ചും പുതിയ അറിവിനെക്കുറിച്ചുള്ള അവരുടെ ധാരണയെക്കുറിച്ചും, അതിനാൽ, പുതിയ അറിവ് മനസിലാക്കുന്നതിലും, ഉൽപാദന വികസനത്തെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയോ ഉൽപ്പന്നങ്ങൾ മാറ്റിസ്ഥാപിക്കുക, അതിനാൽ അറിവിന്റെ മൂല്യം വർദ്ധിപ്പിക്കുക.
2. ശക്തമായ സ്വാതന്ത്ര്യം: ഒരു എന്റർപ്രൈസ് ഒരു എന്റർപ്രൈസ് ഉൽപാദനത്തിനും വികസനത്തിനും ആവശ്യമായ അറിവും പ്രത്യേക കഴിവുകളും സ്വീകരിക്കുന്നതിന് അറിവ് തൊഴിലാളികൾ പ്രവർത്തിക്കാൻ തയ്യാറാണ്.
3. ശക്തമായ നേട്ട മോഹങ്ങൾ: ചില മെറ്റീരിയൽ പ്രതിഫലം ലഭിക്കാൻ മാത്രമല്ല, സാമൂഹിക ബഹുമാനം, മികച്ച ബഹുമാനം, വ്യക്തിപരമായ അന്തസ്സ് എന്നിവ ആവശ്യമുണ്ട്.
4. സ്വയം മെച്ചപ്പെടുത്തലിനോടുള്ള ശക്തമായ ആഗ്രഹം: അറിവ് തൊഴിലാളികൾ അവരുടെ അറിവ് നിരന്തരം പഠിക്കുകയും സ്വയം പരിപൂർണ്ണതയെ പ്രോത്സാഹിപ്പിക്കുകയും ചെയ്യുന്നു.